私校教職員工退撫制度簡介

為能更完善而有效照護私立學校教職員退撫權益與福利，立法院於98年6月三讀通過「學校法人及其所屬私立學校職員退休撫卹離職資遣條例」，同年7月8日總統明令公告，並99年1月1日起實施。該制度由教職員、學校及教育行政主管機關按月提撥儲金，採分戶立帳、統一保管運用方式，每個教職員均設退撫儲金專戶，且於在職時已完全提足退休準備金，當不致以後產生潛藏負債。又儲金制實施後，經先期管理運用之複利效果，加上提撥金額的增加，私立學校教職員一次退休所得將與公立學校教職員趨於衡平。同時配合年金保險之規劃，私立學校教職員亦得擇選定期給付。如此；對私立學校的健全發展及教職員的生活保障更趨完善。

退職所得

舊制給與金（98年12月31日以前之年資）
計算式 ＝（最後在職薪級之本（年功）薪 ＋ 930）x 基數

新制儲金本息（99年1月1日以後之年資）
計算式 ＝ 個人退撫儲金專戶庫存單位數 x 適用基準日之淨值

增額提撥本息
計算式 ＝ 個人增額提撥專戶庫存單位數 x 適用基準日之淨值

私校退撫儲金可選擇投資標的

目前規劃共有保守型（低風險）、穩健型（中風險）、積極型（高風險）、人生週期型4種投資組合及在職年金保險商品可供教職員選擇。其中人生週期型係以年齡作為區隔，由保守型、穩健型及積極型3種投資標的組合比例配置而成。

資料來源：財團法人私校退撫儲金管理會